Никаких «конвертов»!

При приеме на работу, согласно Трудового кодекса Российской Федерации, сотрудник заключает с работодателем трудовой договор. Трудовой договор призван регулировать права и обязанности между двумя сторонами. Но иногда право работника ущемляется со стороны работодателя.  Многие работодатели предпочитают платить своим сотрудникам заработную плату в «конверте». Основная причина нелегальных выплат заработной платы – нежелание работодателей платить налоги и соблюдать нормы трудового законодательства. Но пострадавшей стороной в таких обстоятельствах всегда будет работник, который собственноручно подписывает документ, лишающий его прав на получение целого комплекса государственных гарантий, начиная от оплаты больничного листа и пособий по материнству и заканчивая выплатами при получении производственной травмы.  

В зону особого риска входят работающие женщины, которые готовятся к рождению ребенка: пособия по материнству им будут рассчитывать, исходя из официальной заработанной платы. Если официальная заработная плата составляет 11-12 тысяч рублей (невзирая на то, что зарплата в «конверте» - в два раза больше), пособия будут оплачиваться исходя из суммы в 11-12 тысяч рублей.

Также и в случае травмы на производстве: если работнику выплачивалась зарплата в «конверте», все страховые выплаты будут возмещаться исходя из зарплаты, указанной в трудовом договоре.

Работник должен помнить, что трудовой договор, в котором указана реальная заработная плата, может сыграть существенную роль в любой спорной ситуации, в том числе и в вопросе размера социальных пособий.

Чтобы защитить свои права, каждый гражданин может сообщить  информацию о фактах выплаты заработной платы в «конвертах» или не оформлении трудовых отношений в Саратовское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по телефону:  8 (8452)  52-38-30.

Информация Саратовского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации